Der Arbeitgeber:

Entgegen der verbreiteten Ansicht besteht nach dem Gesetz ein Anspruch auf eine Abfindung für den Arbeitnehmer nur in ganz bestimmten Konstellationen. Für den Arbeitgeber bedeutet dies, dass er idealerweise bereits vor Ausspruch eine Kündigung die rechtlichen Voraussetzungen prüfen lassen sollte. Dann kann er ggf. echtes Geld sparen und Abfindungen vermeiden.

Der Arbeitnehmer:

Um die rechtlichen Aspekte des Arbeitsrechts kümmeren sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zumeist erst wieder, wenn eine Kündigung also die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Raum steht. Die Kündigungsschutzklage ist das häufigste Prozessmittel vor dem Arbeitsgericht. Das Arbeitsrecht ist oft streng formalistisch und geprägt von der Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Der Arbeitnehmer muss nach Zugang einer Kündigung innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage einreichen, damit sein Arbeitsplatz erhalten bleiben oder eine Auflösung gegen Abfindung erstritten werden kann.

Die kostenrechtliche Besonderheit des Arbeitsrechts ist, dass beide Seiten Ihre Anwaltskosten grundsätzlich selbst zu tragen haben. Umso wichtiger ist es natürlich, vorab eine qualifizierte Einschätzung zu erhalten, ob sich ein Gang vor Gericht lohnt. Das Anwaltshonorar richtet sich üblicherweise nach dem Streitwert, der sich wiederum aus dem Bruttolohn des Arbeitsnehmers ergibt.

Ihr Rechtsanwalt in Sachen Arbeitsrecht,

Dr. Philipp Hausner

http://ra-drhausner.de/arbeitsrecht/

Anmerkung der Redaktion:

Herr Dr. Hausner arbeitet bereits seit vielen Jahren mit dem renomierten Portal für Nebenjobs “Gelegenheitsjobs.de”

Nebenjob und Nebenjobs

Nebenjobs gewinnen in der heutigen Zeit immer mehr an Bedeutung. Ein Job neben dem Studium, ein Nebenjob als zweite Arbeit oder Nebenjobs in den Ferien sind gefragt wie nie.
Nebenjobs – Nebenjob Suche bei Gelegenheitsjobs.de

Heutzutage ist es selbstverständlich, dass neben dem Job noch der ein oder andere Nebenjob ausgeführt wird. Dafür haben wir ins unserem Stellenmarkt verschiedene Kategorien, die zum richtigen Job führen.

Für Bewerber um einen Nebenjob:

• Wenn Du Student oder Studentin bist: klicke auf Studentenjob, sofern Du Dich im Studium befindest oder ein Studium beginnst

• Ferienjob ist die richtige Wahl für Semesterferien / Schulferien

• Wochenendtätigkeiten oder Wochenendjob? z.B. Promotionjobs bei Events und Veranstaltungen findest Du am Wochenende

• Minijob: Die kleine Festanstellung für einen Nebenjob. hier verbirgt sich Gleitzone, Minijob und kurzfristige Beschäftigung

• Heimarbeit: Jobs, die von zuhause getätigt werden, wie z.B. Telefondienste, Akquise, PC-Arbeit, redaktionelle Arbeit

• Jobs ab 45: die Kategorie für Nebenjobber und Helfer mit Erfahrung. Hier sind vor allem ältere Arbeitnehmer gewünscht

• Promotionjobs findest Du auch über unser Suchformular

• Einen Nebenjob findest auch Du in unserem Stellenmarkt.

• Falls Du besondere Qualifikationen oder spezielles Wissen hast findest Du Deinen Nebenjob unter Jobs mit Qualifikation

• Ebenso findest Du bei uns Jobs in Vollzeit oder auch Teilzeit

Nebenjobs gibt es in vielen verschiedenen Bereichen, die bekanntesten sind aber Gastronomie und Promotionjobs.

Allgemeine Jobs:

• finden Sie auch im Stellenmarkt der Bundesagentur für Arbeit
• oder unter Monster.de
• Stepstone.de
• und einigen weiteren Börsen

Hilfskräfte und Jobs für Helfer:

Hilfskräfte sind in vielen Bereichen ständig im Einsatz. Hilfskräfte findet man in jeder Gastronomie. Promotion wird zu 90% mit Hilfskräften durchgeführt. Studentenjobs sind meistens Jobs für Hilfskräfte.
Unter Hilfskräften versteht man Helfer, die kurz- oder langfristig arbeiten ausführen.